天辽地宁，沈水奔流。当浑河秋色再度铺展，当老工业基地亮起“数智之光”，一场人才与城市的盛大约定，正在这里酝酿。
10月17日，2026东北亚（沈阳）人才交流大会暨人工智能赋能产业发展大会即将在沈阳拉开帷幕。在此前举行的新闻发布会上，一封情真意切的《沈阳邀请信》，让海内外英才感受到这座城市从“给政策”到“给归属”、从“引进人”到“留住心”的满满诚意。
新闻发布会上，沈阳市委常委、组织部部长孙宏伟介绍大会总体情况。人民网记者 周颂雪摄
这份诚意，不止于会场上的一时热度。以品牌活动聚才、以机制改革活才、以服务生态留才，沈阳正以人才与城市的双向成就，书写全面振兴的新篇章。
品牌矩阵持续升级
人才竞争，首在引才。经过数年打磨，沈阳的引才品牌矩阵已形成强大的吸引力。
全国首届百所高校学子地方行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动，吸引海内外506所高校的1.1万余名学子报名，其中博士5817人；东北“三省一区”699家用人单位提供1.6万余个优质岗位，招聘会首日实际进场学子达12212人，达成就业意向3175人。2023年以来，“博士沈阳行”已累计吸引2.2万余名博士走进沈阳，其中5000余人最终选择扎根。
全国首届百所高校学子地方行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动中，学子们在浏览岗位信息。人民网记者 孝媛摄
引才的触角也在向海外延伸。8月10日至12日，以“聚英伦菁英，赋产业振兴”为主题的牛津剑桥学子沈阳行专题活动，吸引了来自牛津、剑桥等全球顶尖高校的24名博士人才。他们走进沈阳“3+4+3”重点产业集群相关4个国家级实验室、2所驻沈高校，同16家重点链主企业面对面深入对接。活动现场，9名博士与链主企业达成初步就业意向。牛津大学工程科学系博士王徽感慨道：“沈阳充分倾听海外学子诉求，结合我们的专业背景定制参访路线，让大家真切地感受到城市满满的诚意。”
活动的效应并未止步于现场。以此为契机，沈阳市与牛津剑桥学联正式建立常态化合作机制，将以“沈阳城市邀请函”形式，把重点产业集群人才需求定向推送至2800余名在读海外学子。
品牌活动之外，常态化引才同样紧锣密鼓。9月中旬，沈阳市铁西区组织近百家重点企业，先后走进大连理工大学、哈尔滨工业大学等五所“双一流”高校，开展“秋聚五校”专项引才活动。一周之内辗转三城，累计收取简历9200余份，其中博士简历226份，达成初步就业意向470余人。
引才的脚步在加快，方式也在迭代。9月11日，“东北超”半决赛沈阳主场火热开赛，沈阳市委组织部、市人社局推出AI就业智能体、“射门就飘岗”、就业“超级大礼包”三大创新服务，打造国内首个AI大模型招聘场景落地体育赛场的公共服务样板。球迷上传简历即可自动生成职业画像、智能匹配岗位，主队每进一球，直播间同步放出一批优质岗位。淘汰赛期间，受邀观赛的500名博士中超六成表达了来沈就业意愿。
“东北超”赛场外的就业服务专区。沈阳市人社局供图
体制机制破壁清障
引进来只是第一步。如何让人才“用得好、留得住”，考验的是一座城市体制机制改革的深度与魄力。
今年4月，“兴沈英才计划”迎来迭代升级，构建覆盖人才创新创业、成长发展、生活保障的全生命周期政策体系。同时，人才认定标准进一步扩展国际奖项认定范围，将图灵奖、菲尔兹奖等纳入A类人才认定，产业技术人才大规模进入B类认定范畴，体现“产业与学术并重”的改革方向。
在评价机制上，沈阳持续深化人才分类评价改革，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，累计向346家用人单位下放认定权限、自主认定人才1162人。
沈鼓集团焊工孙文浩，多年来深耕焊接岗位，每年完成近5000道焊口，探伤合格率稳定在99.8%，攻克了多项行业管路变形难题，获评全国技术能手。依托“兴沈英才计划”对高技能人才的专项支持，孙文浩和众多一线技能人才拥有了与科研人才对等的成长通道与发展机遇。谈及这些年的变化，他深有感触：“政策把一线技术工人纳入人才支持体系，让我们在岗位上更有奔头。”
沈阳主动将评价权重交给用人主体，让市场眼光代替行政评审，让产业实绩代替论文指标。这样的改革思路，正在更广阔的市场化场景中落地生根。
9月7日，2026东北亚海智创新创业大赛在沈阳理工大学科创城启动，面向海外、归国及在华高层次科技人才广发“英雄帖”，共征集来自20多个国家和地区的357个项目，100个优质科创项目晋级复赛。大赛探索“以赛代评、以投代评”的市场化评价路径，让技术价值和市场潜力成为人才评价的重要标尺，获奖项目落地辽宁即可享受省创业人才项目资助及各地人才、科技、产业政策扶持。
服务生态厚植沃土
人才工作的“后半篇文章”，写在日常生活的点滴之中。
初秋时节，太原街商圈的沈阳人才驿站内，来自山西的毕业生赵跃收拾好随身行李，带上简历准备前往一家软件公司面试。“人才驿站可以免费住15天，对初到沈阳的我来说太方便了，不用拖着箱子四处找房子，心里踏实很多。”赵跃说。
作为落实“兴沈英才计划”的关键举措，沈阳人才驿站自2018年设立以来，已累计接待超3万人次。每年15天的免费住宿额度还可根据求职周期灵活分段使用，为初来乍到的年轻人留出一段从容认识沈阳、安心求职的缓冲期。
从“短期住宿”到“长期安居”，沈阳的服务链条环环相扣。来自阜新的软件工程师刘子晨的经历，就是生动的注脚。2023年底，他从北京来到沈阳工作，得知入住人才公寓可以连续三年每月领取租房补贴，“相当于房租打对折，我当即决定，就住这儿了。”公寓距他工作的软件园不到2公里，骑电瓶车10分钟就能到达。目前，沈阳已有3.3万套人才公寓实行租金减免。沈阳还推出首批配售型保障性住房项目，110多户人才家庭领到了新房钥匙。
数字化服务同样跑出了“加速度”。“沈阳人才”APP和“沈阳人才服务”微信小程序作为人才服务“掌上总入口”，实现人才认定、项目评审、政策查询等30余项高频服务“一网通办”。今年8月，沈阳市人社局启动审批业务数据共享需求梳理，凡涉及系统内部出具的要件一律免于提交，已梳理出职称评聘、人才补贴、就业创业扶持等17项业务需求，推动“群众少跑腿、数据多跑路”。
企业员工在产业社区了解人才政策。浑南区委宣传部供图
在沈阳国际软件园，东北首家产业社区将人才服务下沉至园区，企业员工不出园区即可办理人才认定、补贴申领等事项，用“随手问”“上门办”的贴心服务，把数字化的便捷转化为可感知的城市温度。
沈水之阳，我心向往。从实验室到生产线，从招聘会场到人才公寓，沈阳正用细节构建“近悦远来”的人才生态，让每一位来到这里的人才，都能在这片热土上安心扎根、尽展才华，真切地感受到：沈阳尊重人才、善待人才，也能成就人才。
这份诚意，仍在延续。
作为年度引才的“重头戏”，2026东北亚（沈阳）人才交流大会暨人工智能赋能产业发展大会将设置海内外人才招聘会、东北亚海智创新创业大赛、交叉学科国际青年人才创新发展论坛等载体。届时，沈阳将携手东北“三省一区”及国内多座城市，推动全球智力资源、区域产业与本地企业高效对接、深度融合。这场即将到来的盛会，将见证人才与产业的又一次深度握手。
当海内外英才循着《沈阳邀请信》竞相前来，当青年创客在浑河之畔找到并肩奋斗的伙伴，当一批批追梦人把事业的根深深扎进这片土地，沈阳全面振兴的智力底座，便在这一场场双向奔赴中拔节生长，愈发坚实。
来源：人民网－辽宁频道