小伙伴们看过来
北京地铁公司
✅北京轨道人才发展有限公司
最新招聘信息来啦
详情一起来看~
北京轨道人才发展有限公司
PART.01
招聘岗位
✅内训师等级
首席讲师、特级讲师、高级讲师
✅招聘人数
6人
PART.02
招聘专业
✅综控、行调、通信等轨道交通相关专业
PART.03
工作职责与报名条件
✅主要职责
1.负责参与地铁公司智能培训体系建设，构建人才画像，推动体系落地及持续迭代优化。
2.负责地铁公司各类培训标准建设与培训资源开发，制定统一专业规范，打造适配轨道交通岗位的精品课程与知识资产。
3.负责地铁公司实训基地运营管理与功能迭代，搭建实景实操训练场景，推动实训资源协同共享，打造行业标杆实训载体。
4.负责地铁公司专兼职内训师的体系化培养、专业指导与认证，培养高素质专业化讲师梯队。
5.负责各基地培训项目全流程督导与质量管控，开展成效评估，保障人才培养目标高效落地。
✅报名条件
1.政治立场坚定，拥有大局意识，具有良好的心理素质、健康的身体条件。
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪及其他不良记录。
3.在基层单位从事专业技术或操作类岗位工作5年以上，精通本专业领域理论知识及实操技能。
4.各等级内训师的报名资格：
图源：北京轨道人才发展有限公司公众号
特别优秀的，可适当放宽学历、年龄要求。
5.地铁公司内部员工应满足近3年操作类员工业绩档案考核结果为“良好”及以上；其他应聘者可提供类似业绩或考核证明。
PART.04
职业发展与薪酬待遇
✅职业发展通道
地铁公司专职内训师设初级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师、首席讲师共5个等级，建立畅通的职业发展通道，为专职内训师长期深耕培训教学领域提供制度保障。
✅薪酬待遇
1.薪酬由岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖励等构成。高级讲师薪酬待遇对标一般管理岗（一级职员/一级技术员）；首席讲师、特级讲师薪酬待遇对标中层管理人员正、副职。
2.人才公司与录用人员签订正式劳动合同，享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、陪护假、探亲假、免费体检、生日福利、劳动保护、工会互助等福利待遇。
3.设立优秀内训师专项奖励，对业绩突出的内训师给予额外激励。
4.提供带薪外出学习机会，支持内训师参加行业培训与研讨交流。
5.优秀内训师在交通运输部、北京市级、地铁公司级评优评先中优先推荐。
PART.05
报名时间和方式
✅报名时间
即日起至2027年1月31日
✅报名入口
1.报名采取个人自愿网络报名的方式，应聘人员填写附件《专职内训师应聘报名表》，将《报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书、奖励证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至邮箱，请勿投递超大附件。
2.邮件标题：[XX专业专职内训师]姓名。
✅招聘程序
本次招聘工作流程包括但不限于报名与资格审核、测试测评（含笔试、面试、试讲及线上测评）、背景调查、确认候选人等，具体时间另行通知。
✅特别说明
应聘者应如实填写个人信息，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。