“真是抱歉，这个技术做得太久了。”10月16日，武汉市第十二届科学年会上，站上台的武汉禾元生物科技股份有限公司董事长杨代常，开口第一句话是一句抱歉，说的是“稻米造血”用10年做技术，又用10年做产品的故事。
他是当天武汉公布的4位科学企业家之一，大会一起公布的还有武汉青年科技人才朝阳托举工程入选名单，共79人，他们的平均年龄只有31岁。
科学企业家身上有何特质？
今年，武汉市委十四届十三次全会提出健全产业牵引的人才培育体系、创新产教融合机制，大力培育科学企业家人才队伍。
这次，是武汉首次公布科学企业家。
四位科学企业家分别是：武汉达梦数据库股份有限公司创始人、董事长冯裕才；武汉禾元生物科技股份有限公司董事长杨代常；中国航天科工航天三江锐科激光副董事长、总工程师闫大鹏；华工科技产业股份有限公司党委书记、董事长、总经理马新强。
细看这四位科学企业家的履历，会发现他们都是有科学家身份的企业家。
冯裕才，曾是华中科技大学教授、博士生导师，他56岁开始创业、研发了中国人自己的数据库，以78岁高龄带领公司冲刺科创板IPO。
杨代常，退休前是武汉大学生命科学学院教授，创业后，在全球首创“稻米造血”技术，推动植物源重组人白蛋白注射液获批上市。
闫大鹏，华中科技大学教授、博士生导师，他所创办的锐科激光是我国光纤激光器龙头企业，也是国内第一家光纤激光器生产企业。
马新强，兼任华中科技大学激光加工国家工程研究中心副主任，带领企业成为“中国激光第一股”。
杨代常作为科学企业家代表，上台分享“稻米造血”20年的故事时，说企业用10年做技术，又用10年做产品，不变的是始终坚持原始创新，坚持面向国家需求，坚持行业引领。
禾元生物核心产品奥福民重组人白蛋白注射液。
“一位成功的科学企业家，不仅是在科研上取得成功，也在科技成果转化上取得成功。”上海市科学学研究所学术委员会主任吴寿仁说。
吴寿仁长期在上海科技服务部门工作，在科技成果转移转化等领域一直有观察和研究。吴寿仁觉得，科学企业家身上是有共性的，比如，他们都在硬科技上的创新转化做得较好，且是在关键技术上实现突破；这些科学企业家大多来源于高校和科研院所，但在进入了企业家行列后，他们的转型是成功的，这也说明他们将科学思维成功转化为企业思维、商业思维。
转型非易事，正因此，在吴寿仁看来，要成为一名科学企业家是不容易的。科学家、科研工作者转型企业家，是痛苦的，并不是每一位科研人员都能成功转型；其次，科技成果转化本身也是艰苦的，这涉及资金、人才等各种要素资源的配置，“搞科研的思路方法，和做企业差异非常大”。
武汉为何要确定科学企业家？
当经济增长的动能发生深刻转换，人既是消费主体，也是生产和创新的主体，培育科学企业家，正是一种“投资于人”。
武汉希望通过培育和评选科学企业家，去解决转型的痛点和问题。培育科学企业家是以人为导向，以一流人才创办一流企业、造就一流城市，而科学企业家就是一流人才，他们是懂科技、有素养的企业家。
吴寿仁介绍，这些年各地都在探索促进科技成果转化的做法。
民营经济发达的浙江，在2024年首次推出科技型企业家推荐计划，这是国内首次在省级层面为科技型企业家制定选育方案。此后，浙江每年都会公布科学企业家和青年科学企业家名单，还建立了千人级动态人才库，并成立科技型企业家联合会。
武汉的高校、科研机构众多，这是培养科学企业家的优势所在。武汉产业创新发展研究院这样的机构，也为促进科技创新和产业创新融合发展积累了经验。
这次大会上，还发布了《武汉市培育服务科学企业家若干措施》，目的就是建立起科学企业家梯度培养的层次。
分享临近结束时，杨代常说想用一句话与大家共勉：要用失败的心态和成功的意志做创新。
给政策、给资金、给场景、给数据，武汉希望搭建起一座让技术找到商业逻辑的桥，让科学企业家走得稳、走得远。
（长江日报记者蔡欣星 海报：张莉）
【谢会芳】