每到实习季，不少年轻人拖着行李箱奔赴一座陌生的城市。他们要迈过的第一道坎，往往不是面试，而是落脚——押一付三的房租、按天计费的酒店，让一次“试一试”的成本陡然升高。实习信息散落在各类平台和社群里，几百份简历投递出去，换来一次“锻炼”的机会，哪怕合同模糊、薪酬偏低、加班频繁，也只能隐忍。这些是许多大学生走出校园后最真实的焦虑。
临港新片区团工委将人民建议征集作为赋能青年就业创业的民意平台，倾听来自青年的心声。信息乱、求职难、权益弱……年轻人的烦恼和建议为政策制定提供了真实视角。2025年底，一份名为《关于支持高校学生来临港实习实践的若干措施》的政策正式发布，面向全国乃至海外高校学子开放，针对经济压力、住宿困难、岗位质量参差和保障缺失等痛点，提供了系统性解决方案。它有一个亲切的名字——“小蓝鲸计划”。
在求职信息方面，建立实习基地分级标准，推动企业提供规范的带教安排，并通过专场招聘会、校园引才工作站等渠道集中发布岗位信息。简历修改、模拟面试、职业指导等服务也被纳入其中，让学生从寻找机会到走进企业，有了更清晰的路径。上海电机学院一名学生体验后点赞：“从岗位推荐到简历投递全程高效顺畅，体验非常好。”更让学生们感到实在的，是一笔笔看得见的补贴。全日制专科生每月可获得1000元补贴，本科生2000元、硕士研究生3000元、博士研究生5000元。非临港高校学生还可额外申领每月最高1000元的通勤补贴，最长享受12个月。
住宿这道难题，也有了新解法。“青春驿站”提供最长两个月的免费住宿保障。不必为短期租房支付高额押金，也不用在陌生城市四处寻找落脚点。上海海洋大学一名大三学生感慨，免费住宿解决了实习最大的难题，也让自己萌生了留在临港发展的念头。临港还将目光投向更长远的成长。不少于10门精品职业课程、产业参访交流、青年友好社区等配套举措，让实习不再只是简历上的一段经历，而是成为了解产业、积累本领、走向就业的起点。
截至目前，“小蓝鲸计划”已累计公示大学生实习基地457家，释放优质实习岗位1776余个，覆盖岗位需求人数9950个，发放实习生青春卡9801张。
在临港，开放，不只是产业和制度的对外开放，更是一座城市向青年敞开的善意。