深圳市人力资源和社会保障局日前发布《深圳市人力资源和社会保障局关于倡导APEC会议期间实行灵活工作安排的通知》。
2026年11月18日至19日，亚太经合组织（APEC）第三十三次领导人非正式会议将在深圳举办。为统筹做好外事高标准保障和城市正常运行，通知倡导全市企业在APEC会议当周工作日期间（11月16日至20日）实行灵活工作安排。
通知提出，APEC会议是“十五五”开局之年我国最重要的主场外交活动，也是深圳改革开放进程中具有里程碑意义的重大盛事。会议期间的交通秩序、城市运行、综合服务等保障工作要求高、涉及面广，需要广大企业和职工共同参与。通知倡导全市企业根据生产、工作具体情况及所在区域，因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策，实行灵活工作安排；各有关单位、企业主动响应、积极配合，加强与职工沟通协商，共同维护良好城市运行秩序。
在具体安排上，通知倡导企业安排职工居家远程办公，缓解通勤压力，并为职工居家远程办公提供便利条件；倡导企业统筹安排职工带薪年休假，依法保障职工年休假权利，结合工作需要和职工个人意愿制定合理计划；对确需现场办公或作业的岗位，企业应与职工充分协商，鼓励错峰上下班、弹性上下班，并优先采用公交、地铁等方式绿色出行。
在职工权益保障方面，通知要求市、区人力资源部门加强政策宣传和合规指引，为企业实行灵活工作安排等提供政策咨询和指导服务，及时排查化解劳动关系风险隐患。企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，保障职工合法权益，不得因实行灵活工作安排违法延长职工工作时间、规避加班工资给付、降低职工工资标准或侵害职工其他合法权益。
通知还提出，企业工会在实行灵活工作安排过程中要充分发挥平等协商、民主参与、监督维护等积极作用，维护职工切身利益；职工要理性表达诉求，共建和谐劳动关系。