今年以来，辽宁深入实施稳岗扩容提质行动，从“稳岗扩岗”和“人岗匹配”两端同步发力，推动全省就业形势持续稳定向好。截至9月末，全省城镇新增就业36.9万人，完成年度目标的82%。
产业是就业的“压舱石”。辽宁紧密围绕“2211”现代化产业体系建设，连续5年升级实施“春暖辽沈·强企护航”专项行动，保障重大项目、重点产业用工需求。人社服务专员主动下沉，一企一策摸清缺工底数，多形式推送岗位信息，并通过劳务协作、直播带岗、专场招聘、点对点直通车等多元方式连接供需两端。今年以来，全省共举办招聘活动9056场次，帮助各类企业解决用工缺口58.5万个，释放惠企减负政策红利7.88亿元。
在拓宽就业渠道方面，辽宁立足优势产业领域促进岗位扩容，提出稳定制造业、生活服务业就业规模等22项任务内容。23个部门结合自身职责，围绕重点行业、基层项目、政策性岗位等方面，配合提供27条可量化的具体工作举措。前三季度，全省扩容归集岗位133.8万个，完成年度120万个目标的111.5%。
岗位充足是基础，精准匹配是关键。辽宁面向高校毕业生、农村劳动力等重点群体，提早开展公共就业服务进校、春风行动、就业援助季等活动，促进人岗“无缝衔接”。同时，统筹实施“振兴有你·就有未来”专项行动，组织高校与高新技术开发区、经济技术开发区开展人才供需对接；实施未就业毕业生服务攻坚行动，落实“1131”实名服务。前三季度，开发适合高校毕业生就业岗位30万个次，募集见习岗位2.6万个。
围绕重点群体就业服务，辽宁升级打造“就来辽”品牌，聚焦央国企与规上企业，开展“职营店”精品岗位直播，在《辽宁日报》辽望客户端打造“就来辽”专属频道，同步开展直播带岗、岗位发布。
“培训班就开在车间里，培训后直接上岗。”在葫芦岛市建昌县养马甸子乡枣木杠沟村，20多名村民不再外出务工，而是回到村里的泳装加工车间当起了缝纫工。
在技能培训方面，辽宁大规模开展职业培训培育，以技能赋能为劳动者“充电”。围绕新质生产力和重点领域用工需求，及时更新急需紧缺技能人才职业（工种）目录，精准提供项目化培训和差异化补贴支持。创新开展“匠心赋能·兴农增收”农村劳动力项目化培训试点，向农村转移劳动力、防止返贫致贫对象、返乡农民工等群体送上“技能包”。前三季度，全省共开展职业技能培训25万人次，助力劳动者找到心仪岗位。